Главная › Новости

Павел Воля - Об отношении к деньгам

Опубликовано: 30.03.2017

«Чайка». Фильм Фонда борьбы с коррупцией.

Для расторжения трудового контракта с работником, должны быть правовые основания. Они должны согласовываться с трудовым законодательством страны. Провести увольнение по уходу за ребенком до 3 лет можно только в случаях, когда это позволяет закон. Либо, при желании самого сотрудника. Разглядим, по каким причинам может быть расторгнут трудовой контракт с юный матерью. Следует увидеть, что законодательство и мировоззрение судебной практики, обычно, на стороне матерей, которые воспитывают новорожденных детей, потому уволить по собственной инициативе такую даму, работодатель не может. Но есть и исключения из правил.

"Куба". 17 серия

"Вышибала". 2 серия